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近年來(lái)，國(guó)企改革進(jìn)入深水區(qū)，股權(quán)激勵(lì)成為改革過程中重要的一環(huán)。華夏基石自2014年以來(lái)，為數(shù)十家國(guó)有企業(yè)提供了股權(quán)激勵(lì)服務(wù)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，并總結(jié)提煉出國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)模型。這十個(gè)問題相互關(guān)聯(lián)，只要系統(tǒng)回答清楚，一份可實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)方案就自然產(chǎn)生了。

這個(gè)模型中，“適用哪種政策”排在第一位。在這個(gè)問題中，要回答以下問題：

1.是不是國(guó)有企業(yè)？

2.是國(guó)有控股上市公司、國(guó)有混和所有制企業(yè)、國(guó)有科技企業(yè)等哪種性質(zhì)的企業(yè)？

3.是不是金融、文化等特殊行業(yè)企業(yè)？

4.所在地方或主管機(jī)構(gòu)有什么特殊政策？

本文試就第1個(gè)問題做以解答。

要想搞國(guó)企股權(quán)激勵(lì)，首先要辨明自己企業(yè)的性質(zhì)是不是國(guó)有企業(yè)。大家會(huì)認(rèn)為這個(gè)問題太離譜了，是不是國(guó)有企業(yè)還不清楚嗎？說(shuō) ……