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（2017年3月2日浙江省人民政府令第353號(hào)公布自2017年5月1日起施行）

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)支付勞動(dòng)者工資的監(jiān)督管理，保護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《浙江省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱(chēng)工資，是指企業(yè)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家、省相關(guān)規(guī)定支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。

本辦法所稱(chēng)特殊情況下支付的工資，是指勞動(dòng)者因患病、工傷、享受有關(guān)假期、外派學(xué)習(xí)和依法參加社會(huì)活動(dòng)等情況，企業(yè)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家、省相關(guān)規(guī)定支付給勞動(dòng)者的工資。

第三條本省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)支付勞 ……